Проєкт рішення сесії №6 «Про затвердження Програми місцевих стимулів для медичних працівників первинної ланки Семенівської сільської ради на 2021 рік»

Кількість переглядів: 160

Україна

СЕМЕНІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

БЕРДИЧІВСЬКОГО РАЙОНУ  

ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПРОЄКТ Р І Ш Е Н Н Я

Третя сесія                                                                        VΙIІ скликання                                                                            

від   _______2021 р.                                                             №  

З метою створення у громаді умов щодо закріплення фахових спеціалістів медичної галузі, стимулювання їх ефективної діяльності, вирішення соціально-побутових проблем, забезпечення ефективного функціонування системи надання доступної та якісної медичної допомоги жителям громади, керуючись ст, 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",  сільська рада                                       

ВИРІШИЛА:

     1.Затвердити  Програму місцевих стимулів для медичних працівників первинної ланки Семенівської сільської ради  на 2021 рік (додається).

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань бюджету, комунальної власності та планування соціально – економічного розвитку.

Сільський голова                                                                  Наталія СЕМЕНЮК

ПРОГРАМА

місцевих стимулів для медичних працівників первинної ланки

Семенівської сільської ради

на 2021 рік

с.Семенівка

2021 рік

Паспорт Програми

1. Визначення проблеми, на розв’язання якої спрямована  Програма

Одним з основних напрямків завдань органу місцевого самоврядування є створення умов для ефективного та доступного для всіх громадян медичного обслуговування. Сьогодні існують незаперечні докази, що здоров'я населення є одним з найважливіших чинників розвитку економіки та добробуту населення. Роль медичного працівника щодо профілактики захворюваності, забезпечення населення якісною медичною допомогою важко переоцінити. Недостатня соціальна захищеність не створюють  у медичних працівників стимулів до підвищення якості медичної допомоги населенню та ефективності використання наявних матеріально-технічних ресурсів.

На даний час сфера охорони здоров'я стоїть на порозі кадрової кризи. Не обминають ці проблеми і нашу громаду. З 2018 р. Центр первинної медичної допомоги працює за прямими договорами з НАЦІОНАЛЬНОЮ СЛУЖБОЮ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ за новим механізмом фінансування «гроші ходять за пацієнтом». Фінансування здійснюється відповідно кількості укладених декларацій пацієнта з сімейним лікарем, але в зв’язку з утриманням в громаді фельдшерських пунктів та фельшерсько-акушерських пунктів, загальна сума щомісячного фінансування не достатня для придбання медичних засобів, оплати послуг, виплати матеріальної допомоги на оздоровлення, виплати відряджень на безперервне навчання, відшкодування лабораторних аналізів та інших видатків. Ці фактори стали передумовою до порушення комплексності та послідовності у надання медичної допомоги, а іноді до формального підходу до проведення профілактики захворювань та динамічного нагляду за станом здоров’я населення. Це, у свою чергу, може призвести до несвоєчасного виявлення  хвороб та їх ускладнень. Сімейну лікувальну практику необхідно розглядати як таку, яка забезпечує тривалу опіку за здоров’ям громадянина та всіх членів його сім’ї, незалежно від характеру хвороби, стану органів і систем організму у всі періоди життя людини.

Крім того, медичні працівники перебувають на передовій лінії реагування на спалах COVID-19 і піддаються ризикам, які становлять небезпеку їх здоров'ю та загрожують зараженням.

За рекомендаціями Всесвітньої Організації Здоров’я лише розвиток перинної медико – санітарної допомоги на засадах сімейної медицини дасть змогу істотно вплинути на поліпшення демографічної ситуації, досягнути раціонального використання бюджетних коштів.

Заробітна плата медичних працівників, які надають первинну медичну допомогу на селі, недостатня соціальна захищеність нівелює їх суспільну значимість, рівень культури, морально-етичні взаємовідносини з пацієнтом, та не створює у них стимулів до підвищення якості медичної допомоги населенню.

Таким чином заохочення медичних працівників до роботи у закладах, що надають первинну медико - санітарну допомогу не можливо без розроблення та затвердження Програми місцевих стимулів медичних працівників первинної ланки на 2021 рік.

2. Визначення мети Програми

Метою Програми є забезпечення зниження рівня захворюваності, інвалідності та смертності населення шляхом налагодження ефективного функціонування системи надання населенню доступної і високоякісної первинної  медико – санітарної допомоги на засадах сімейної медицини.

Підвищення рівня укомплектованості медичними працівниками, які надають первинну медичну допомогу, створення їм умов та заохочення до праці, наближення лікарів, за якими закріплене населення, до пацієнта.

3. Основні завдання Програми.

              Основними завданнями Програми є:

- здійснення комплексу організаційних та інформаційних заходів щодо формування у медичних працівників мотивації до роботи в сільських закладах охорони здоров’я;

- проведення заходів, спрямованих на соціальний захист медичних працівників;

- підвищення статусу медичного працівника шляхом заохочень до роботи на місцях;

- створення належних умов праці медичних працівників;

- підготовка та перепідготовка медичних працівників, постійне підвищення їх професійного рівня;

- створення умов ефективного функціонування закладів первинної медико - санітарної допомоги;

- забезпечення інформаційної підтримки розвитку медико – санітарної допомоги;

- здійснення усіх передбачених законодавством доплат та надбавок стимулюючого характеру відповідно до обсягу виконаних робіт з залученням на ці заходи коштів з сільського бюджету;

- зменшення плинності кадрів.

4. Фінансове забезпечення Програми.

Фінансування Програми здійснюється відповідно до законодавства України за рахунок коштів сільського бюджету та інших джерел не заборонених чинним законодавством.

5. Очікуванні результати виконання Програми.

Результати заході передбачених Програмою за час її дії дасть змогу:

1. Забезпечити належний захист працівників.
2. Підвищити ефективність роботи медичних працівників.
3. Покращити якість надання медичних послуг населенню.

6. Організація та контроль за виконанням Програми.

1. Організаційне забезпечення виконання Програми здійснює Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Семенівської сільської ради, Бердичівського району, Житомирської області.
2. Контроль за виконанням Програми покладається на постійну комісію сільської ради з питань бюджету, комунальної власності та планування соціально-економічного розвитку.

« повернутися до всіх документів