A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Семенівська громада
Житомирська область, Бердичівський район

Про затвердження положення про преміювання та виплати матеріальної допомоги службовцям апарату Семенівської сільської ради

Україна

                                                     СЕМЕНІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

     БЕРДИЧІВСЬКОГО РАЙОНУ

     ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

  Р І Ш Е Н Н Я

 

Дванадцята сесія                                                                VΙΙ скликання

 

від 23 лютого 2018 року                                                              № 287

 

Про  затвердження  положення  

про преміювання  та виплати

матеріальної допомоги службовцям

апарату Семенівської сільської ради

 

         Заслухавши інформацію начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності - головного бухгалтера Чубенко Н.В., керуючись Законом України «Про оплату праці», Постановою Кабінету Міністрів України від  09.03.2006 року № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами та доповненням, з метою забезпечення стимулювання відповідального та професійного ставлення  працівників до виконання ними посадових обов’язків та завдань, шляхом урахування їх особистого внеску в загальні результати роботи сільської ради, сільська рада

 

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити   положення  про  преміювання  та виплати матеріальної допомоги службовцям апарату Семенівської сільської ради (додається).

2. Положення  про  преміювання  та виплати матеріальної допомоги службовцям  апарату Семенівської сільської ради затверджене цим рішенням застосовується з 1 січня 2018 року.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань бюджету, комунальної власності та планування соціально – економічного розвитку.

 

Сільський голова                                                         Н.В.Семенюк

 

 

 

                                                                                              ЗАТВЕРДЖЕНО:

рішенням дванадцятої сесії

Семенівської сільської ради

від 23.02.2018 р. № 287

 

ПОЛОЖЕННЯ

про преміювання та виплати матеріальної допомоги службовцям апарату Семенівської сільської ради

 

            Положення про преміювання  службовців органу місцевого самоврядування  розроблено на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та  у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про  упорядкування структури  та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчого влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами та доповненнями та у відповідності до інших нормативно-правових актів України.

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

           1.1. Преміювання службовців осіб місцевого самоврядування здійснюється в межах фонду преміювання, фонду оплати праці та економії фонду оплати праці.

           1.2. У разі економії фонду оплати праці на кінець поточного року, з урахуванням особистого внеску, службовцям місцевого самоврядування може бути виплачена одноразова премія у розмірі, що не перевищує середньомісячну заробітну плату.

 

2. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ ФОНДУ ПРЕМІЮВАННЯ

           2.1. Фонд преміювання утворюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про  упорядкування структури  та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчого влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами та доповненнями.

 

3. ПОКАЗНИКИ ПРЕМІЮВАННЯ І РОЗМІР ПРЕМІЇ

           3.1. За результатами роботи за місяць розмір премії визначається за такими показниками:

           3.1.1. виконання заходів, передбачених планами роботи ради та планами роботи відповідних відділів  органів місцевого самоврядування ;

           3.1.2. виконавська дисципліна (своєчасне, якісне і точне виконання доручень керівництва);

           3.1.3. трудова дисципліна (дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку).

           3.2. Преміювання службовців апарату  Семенівської сільської ради  здійснюється щомісячно за результатами роботи за  відповідний місяць у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за  вислугу років або в конкретно визначених сумах, встановленого розпорядженням сільського голови, в межах фонду заробітної  плати та економії по ньому.

 

           3.3. Премії не виплачують за час відпусток, тимчасової непрацездатності, протягом дії дисциплінарного стягнення, а також в інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.

 

           3.4. В разі перевиконання бюджету по доходах, економії заробітної плати розмір премії направляти відповідно до розпорядження сільського голови на:

         - преміювання працівників з нагоди державних свят (День місцевого самоврядування в Україні, День Незалежності України).

        

          3.5. Працівникам, які звільнилися з роботи в місяці за який провадиться преміювання, премії не виплачуються, за винятком працівників, які  звільнені:

          - у зв’язку з виходом на пенсію;

          - за станом здоров’я;

          - у зв’язку з переведенням на іншу роботу;

          - у  зв’язку з скороченням чисельності (штату).

 

           3.6. У разі невиконання або несвоєчасного виконання завдань, порушень трудової дисципліни, розмір визначеної премії зменшується, або працівник позбавляється премії в повному розмірі за розпорядженням сільського голови.

 

           3.7.  У разі невиконання у встановлені терміни завдань з причин, що не залежать від виконавця, розмір премії не зменшується. Підставою, для визнання причин поважними, є відповідні довідки, інші документи, показання свідків, а також інші аргументовані і підтверджені  фактами пояснення виконавця, викладені у пояснюючій записці.

 

4. НАДАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ

 

           4. Надавати службовцям місцевого самоврядування:

           а) матеріальну  допомогу для вирішення соціально-побутових питань, у  розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;

           б) допомогу на оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячну заробітну плату - щорічно при отриманні основної  відпустки.

           Зазначені виплати здійснюються в межах встановленого фонду оплати праці.

5. ТЕРМІНИ ПРЕМІЮВАННЯ

           5.1. Премія за поточний місяць виплачується разом із заробітною  платою поточного місяця.

 

 

 

Секретар сільської  ради                                                О.М. Гортовлюк

 

 

gromada.org.ua

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь